A Sadia começa esta semana a seleção de currículos para a escola de capacitação da empresa, que vai treinar os candidatos a uma vaga na fábrica da Vitória de Santo Antão. O recrutamento teve início no dia 26 de maio e segue até o final deste ano. A proposta é treinar, num primeiro momento, 250 profissionais e dar continuidade às ações de qualificação de mão-de-obra gradativamente até dezembro, quando deverão estar capacitados 1.500 trabalhadores.O gerente de Projetos da Sadia, Fernando Meller, adianta que a reitora da Universidade Sadia (Unis), Margareth Chiaramelli, estará em Vitória esta semana para selecionar a instituição parceira no processo de capacitação e montar a programação dos cursos. A estimativa é iniciar as aulas entre o final de junho e o início de julho. A companhia vai definir se os cursos serão ministrados pelo Sesi, Senac ou Senai. “Num primeiro momento teremos entre quatro e cinco turmas, com algo entre 30 e 40 alunos cada uma. Atualmente, estamos avaliando três opções de imóveis para definir onde vamos instalar a escola”, diz Meller.
Os interessados em concorrer a uma vaga na capacitação devem encaminhar seus currículos para o escritório de seleção, em Vitória de Santo Antão, que fica no Empresarial Margarida Verçosa (na Rua Marquês do Herval, 138, Livramento). Outra alternativa é encaminhar pela internet, nos endereços www.grupofoco.com.br ou www.sadia.com.br. O Grupo Foco (responsável pelo cadastramento) já recebeu 10 mil currículos de interessados em trabalhar na Sadia.
A Perdigão está fazendo um pré-cadastro da mão-de-obra em Bom Conselho. “Fechamos parceria com o Sesi de Garanhuns para nos auxiliar nesse processo. Ainda não temos data definida, mas vamos fazer um primeiro treinamento para técnicos em manutenção, com pelo menos 40 vagas”, destaca o diretor de Relações Institucionais da Perdigão, Ricardo Menezes. Outro projeto é treinar os novos funcionários em fábricas da empresa no País e transformá-los em multiplicadores. (Jornal do Commercio).
