Hoje, o Sindicato dos Trabalhadores em Educação de Pernambuco (Sintepe) promove uma assembleia geral para discutir a Campanha Salarial Educacional 2012 e o Calendário de Mobilização. A reunião acontecerá a partir das 14h, no Teatro da Boa Vista, no Centro do Recife. O encontro é o resultado das diversas plenárias ocorridas com todos os seguimentos da categoria educacional. Além disso, este será o último antes da Conferência Educacional do Sintepe, que será realizada entre os dias 22 e 24 de agosto, em Gravatá.
De acordo com o diretor do Sindicato, Fernando Melo, a intenção é colocar os profissionais a par das discussões e, assim, tomar algumas decisões coletivamente. “Iremos definir os encaminhamentos para que possamos cobrar do governo respostas sobre nossa pauta de reivindicações. Também queremos definir as diretrizes que vão estabelecer o reajuste salarial do próximo ano”, detalhou.
Ele informou ainda que há dois parâmetros para essa modificação do salário. “Para os professores é a lei do piso nacional com reajuste previsto para o mês de janeiro. Com relação aos funcionários administrativos, estamos propondo que o governo possa assegurar a reposição da inflação e mais o percentual relativo ao PIB (Produto Interno Bruto) do estado de Pernambuco”, explicou.
Mesmo com um primeiro semestre repleto de conquistas, como a implantação do aumento de 22,22% no Piso do Magistério e a aprovação dos 10% do PIB para a Educação, o Sintepe reforça a necessidade da participação dos trabalhadores em Educação no evento. Entre as propostas da categoria estão a reformulação do Estatuto dos Profissionais da Educação e do Plano de Cargos e Carreiras. “Para que a partir daí possamos ter parâmetros que assegurem o melhor desempenho do professor em sala de aula”, destacou Melo.
Já sobre o segundo ponto a ser discutido durante a assembleia, o dirigente contou que o objetivo é igualar as mobilizações estaduais previstas para o segundo semestre com o calendário nacional, proposto pela Confederação Nacional dos Trabalhadores em Educação (CNTE).
