O SINTEPE lançou a sua Campanha Salarial Educacional 2018 na última quinta-feira (01/02). Na oportunidade, o Sindicato ressaltou que desde o dia 22 de dezembro de 2017, entregou ao governo do Estado a Pauta de Reivindicações, até agora não respondida.
Na Coletiva à Imprensa, que marcou o lançamento da Campanha Salarial, foi enfatizado, também, o não pagamento da atualização do Piso Salarial Nacional dos/as Professores/as, previsto na lei nº 11.738/2008, cujo percentual é de 6,81% a partir de 1º de janeiro/2018. O novo valor do Piso é R$ 2.455,35. Vale salientar que o Piso é a base da carreira, portanto, não faz sentido atualizar o Piso e manter a Carreira congelada. Piso e Carreira andam juntos!
O SINTEPE também apresentou, na Coletiva, um estudo feito a partir do Portal da Transparência mostrando a variação da média de remuneração em cinco Secretarias do Governo de Pernambuco, no período de 2014 a 2017. A Educação e a Saúde registram os menores crescimentos salariais. A Educação ficou com 8,6% e a Saúde com 7%. Os servidores da SDS (Secretaria de Defesa Social) também sentiram o amargo de uma evolução salarial média de 10,43%.
Em 2014, a remuneração média dos servidores da Seplag (Secretaria de Planejamento e Gestão) era de 6.700,00. Três anos depois, aumentou em cerca de 49%, saltando para R$ 9.973,00. Já os servidores da Fazenda, subiram sua remuneração média nos últimos quatro anos em cerca de 33,5%, saltando de R$ 18.465,72 para R$ 27.768,00.
SINTEPE NA FOLIA
09/02/18
Carreira atrás do Piso e Piso na base da Carreira!
Programação
14h – Concentração na Sede do SINTEPE com PATUSCO
16h – Saída com Orquestra de Frevo Evoé
Sindicato dos Trabalhadores em Educação do Estado de Pernambuco – SINTEPE
