Com a atual incerteza vivenciada no mercado em razão das oscilações econômicas e políticas, os departamentos de RH das empresas têm ganhado grande notoriedade e cada vez mais poder estratégico dentro das organizações. Ter profissionais cada vez mais capacitados, e que gerem resultados nas empresas, é o desafio das organizações.
Para tratar a respeito, nesta quarta feira (18/11) em Vitória de Santo Antão, acontece o 1º Café Universitário. Evento que irá abordar os desafios de carreira para uma trajetória de sucesso, bem como fará um amplo debate sobre as oportunidades de crescimento profissional e atual mercado. A iniciativa deste encontro foi referendada no cronograma de atividades da Semana Global de Empreendedorismo, maior movimento de empreendedorismo do Mundo.
Escalados para o evento, Bruno Caribé (BRF) e Rômulo Soares (Pitú), adiantaram em entrevista ao Blog A Voz da Vitória os assuntos que serão abordados neste evento.
BRUNO CARIBÉ (Coordenador de RH da BRF S.A.)
Desafios do RH
Vale destacar a captação de profissional com conhecimentos e habilidades para a função, com disposição a aderir a uma cultura organizacional, disposto a aprender, se desenvolver e permanecer. Manter os profissionais motivados e integrados a cultura da organização. Prover e apoiar meios de crescimento do profissional dentro da organização.
A concorrência por profissionais no mercado está alta, e ainda existem empresas que para conseguir profissionais, usam como meio, os salários mais alto do que o normal, e que por vezes não conseguem manter por muito tempo em função do custo e retorno a longo prazo.
Conselho para os novatos
Acredito que para quem está iniciando a carreira, não tem uma fórmula única, mas sim uma junção de fatores que contribuem para seu crescimento e desenvolvimento, que no meu ponto de vista seria:
1. Ter vontade de trabalhar;
2. Disposição para aprender;
3. Ter humildade para aprender e ensinar até;
4. Saber o que quer para o futuro;
5. Gostar daquilo que faz ou está fazendo;
6. Não olhar o trabalho simples, como apenas simples, mas olhar com um olhar crítico e de aprendizagem;
7. Saber ouvir a todos, seja as pessoas mais antigas na empresa e também as novas;
8. Enxergar seu trabalho com responsabilidade;
9. Ser integro.
RÔMULO SOARES (GERENTE COMERCIAL DA PITÚ )
PAPEL DO RH
Diante do cenário econômico de retração, crescimento do desemprego, redução de custos de forma mais agressiva neste período pelas empresas, o RH deve continuar sendo o suporte aos objetivos e metas da organização, adaptando-se à esta realidade. Manter a motivação e a qualidade dos processos torna-se um desafio ainda maior. É uma oportunidade de otimizar os processos e gerir com mais atenção o capital humano.
Principiantes
Acreditar em se próprio; ser perseverante diante diante dos obstáculos: é necessário paciência e tempo na maioria das vezes; estudar sempre; pensar e agir como “acionista” e não apenas como “funcionário”; aproveitar as oportunidades dentro da empresa, lançando-se em outros projetos internos além dos contratados.
Questionado sobre a situação atual em que o País se encontra, caberia no momento aos jovens em início da carreira profissional uma atitude mais ousada ou conservadora? Respondeu: “Creio que o meio termo é o ideal, equilibrando estes dois opostos. Buscar excelência nas atividades e funções atuais, reconhecendo o positivo do atual posto exercido, mas sempre atento às possibilidades de crescimento, dentro ou fora da instituição”.
SERVIÇO
1ª Edição do Café Universitário
Dia 18 de novembro, quarta-feira
Horário: Às 18h30 até às 22h.
Local: Auditório da INESP (antiga Escola Miguel Arraes), por trás do Bradesco Vitória.
Inscrições: www.cafeuniversitario.wix.com/home ou na Associação Comercial – ACIAV e ainda no WhatsApp 81- 9 99149701.
