No dia 02 de julho de 2014, foi aprovado por unanimidade na Câmara Municipal de Vereadores, o Projeto de Lei de autoria do poder executivo que reajustava o salário dos professores com 40 semanais em 8,32%. Este reajuste deveria entrar em vigor na data da publicação, retroagindo ao mês de maio.
Contudo na última terça-feira (16), a direção do Sinpro esteve mais uma vez reunida, com os representantes da Prefeitura na tentativa de fechar um acordo, mas não houveram avanços nas negociações, a gestão pública municipal insiste em afirmar que não tem condições financeiras de pagamento do reajuste salarial de 2014, sendo previsto para 2015, se possível.
O Sinpro salienta que a aplicação do o Piso Salarial não é apenas um valor mínimo para a remuneração dos educadores, mas trata-se da valorização desses professores como profissionais, medida que é fundamental para a qualidade do ensino público.
Com informações do Sindicato dos Professores de Pernambuco.
